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我々は被験体の体調や健康管理は怠ってはならない。
研究所で大猿化した被検体もいつかは、各地へ派遣されていくことになる。組織図としては、
キメラ販売社という企業が人材開発と人材派遣を行っていて、キメラ研究所は人材開発を担っている。
話が逸れてしまったが、こうした被検体との性行為は健康管理やストレスチェックの一つであると共に、大猿化する能力が被検体に恒常化しているか検査も兼ねている。
今回の被検体は、そろそろ大猿化中の訓練に入ってもいいだろうか。
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